Granice w pracy – jak odmawiać i wychodzić o czasie
Natychmiastowy dostęp po zakupie
Formaty: PDF i EPUB
Objętość: 104 strony · 26 rozdziałów · plan na kwartał
Produkt cyfrowy · bez wysyłki książki papierowej
Znowu mówisz „jasne”, choć czas wyjść?
Piątek, 17:10. Kończysz pracę, masz już plan na wieczór. W drzwiach pada: „Słuchaj, mała rzecz, na poniedziałek rano”. Zgadzasz się, a potem otwierasz laptop w niedzielę. Twoje zadania znów muszą poczekać.
Podobnie bywa z „szybką poprawką” od kolegi, kolejnym zadaniem od szefa i wiadomością, która przychodzi długo po godzinach. Każda prośba osobno wydaje się niewielka. Razem zajmują czas, którego nikt nie uwzględnił w Twoim planie pracy.
Trudno odmówić, kiedy nie wiadomo, na kiedy coś jest potrzebne, ile zajmie i co ma przez to poczekać. Jeszcze trudniej, gdy prosi osoba, która ocenia Twoją pracę.
Ten praktyczny e-book pomoże Ci przerwać automatyczne zgadzanie się, pokazać swoje obciążenie i rozmawiać o terminach oraz priorytetach tak, żeby zostawało miejsce na Twoją pracę i życie po niej.
Co zyskasz dzięki tej książce?
- Poznasz mechanizm przyjmowania kolejnych „małych rzeczy” i zobaczysz, dlaczego właśnie w pracy tak trudno znaleźć odpowiedź inną niż „jasne”.
- Nauczysz się pytać o termin, koszt i kolejność zadań, zanim weźmiesz na siebie następny obowiązek.
- Otrzymasz gotowe zdania do rozmów z szefem i kolegami — przy dokładaniu pracy, przekazywaniu cudzych zadań i prośbach spoza Twojej roli.
- Dowiesz się, jak zyskać czas na odpowiedź, żeby sprawdzić swoje możliwości i wrócić do rozmowy z konkretami.
- Przygotujesz sposób reagowania na wiadomości po godzinach, prośby w trakcie urlopu i oczekiwanie stałej dostępności w pracy zdalnej.
- Sprawdzisz, ile czasu zajmuje Ci cudza praca i zbierzesz informacje przydatne w rozmowie o obciążeniu oraz ocenie okresowej.
- Poznasz odpowiedzi na ponawiane prośby i dowiesz się, jak nie rekompensować każdej odmowy kolejnym dodatkowym zadaniem.
- Ułożysz zmiany na jeden kwartał — po jednej na dwa tygodnie, z prostym minimum na trudniejsze okresy.
Dla kogo jest ten e-book?
Ta książka jest dla Ciebie, jeśli:
- zgadzasz się na kolejne zadanie, choć Twój dzień jest już pełny,
- pomagasz innym, a potem po godzinach nadrabiasz własną pracę,
- obawiasz się, że odmowa zaszkodzi relacji z szefem lub ocenie Twojego zaangażowania,
- jesteś osobą, „na którą zawsze można liczyć”, i coraz więcej Cię to kosztuje,
- odpisujesz wieczorami, w weekendy albo podczas urlopu,
- chcesz kończyć pracę o ustalonej porze i potrzebujesz konkretnych słów, od których można zacząć.
Jak będziesz pracować z książką?
Najpierw rozpoznasz sytuacje, w których bierzesz na siebie za dużo, i policzysz ich rzeczywisty koszt. Następnie przejdziesz do konkretnych rozmów: z przełożonym, kolegą, osobą dokładającą zadanie poza Twoją rolą albo piszącą po godzinach.
Wybierzesz zdania pasujące do Twojego sposobu mówienia i przećwiczysz je na własnych przykładach. Do katalogu sytuacji możesz wracać przed rozmową lub wtedy, gdy trudno Ci ułożyć odpowiedź.
Na końcu otrzymasz plan na dwanaście tygodni. Zaczniesz od godziny zamknięcia i pytania o termin, a potem dołożysz kolejne zmiany. Sprawdzisz też, kiedy problem wykracza poza komunikację i same gotowe zdania nie wystarczą.
Co otrzymasz po zakupie?
- e-book w dwóch formatach: PDF i EPUB,
- 104 strony pliku PDF, w tym okładkę; wnętrze w formacie A5,
- 4 części i 26 rozdziałów,
- 66 gotowych zdań do wykorzystania w sytuacjach zawodowych,
- 8 ćwiczeń z wypełnionymi przykładami,
- plan na jeden kwartał — sześć zmian, po jednej na dwa tygodnie.
To produkt cyfrowy w formatach PDF i EPUB.
Przy kolejnej prośbie miej gotowe zdanie
Nie musisz zaczynać od najtrudniejszej rozmowy. Możesz zacząć od sprawdzenia terminu, pokazania swojej kolejki i pytania, co ma być pierwsze.
Z „Granicami w pracy” otrzymasz konkretne słowa i plan, które pomogą Ci zadbać o własne obowiązki, czas i spokojniejsze kończenie dnia.